Nos Services

Le recrutement n'est qu'une étape.

Le véritable enjeu est de construire une expérience collaborateur qui favorise l'engagement et la fidélisation. Nous vous accompagnons à chaque moment clé pour attirer les bons profils, réussir leur intégration, développer l'engagement et fidéliser durablement vos équipes.

Recrutement
 

Optimisez vos recrutements et attirez les meilleurs talents grâce à une stratégie de recrutement sur mesure.

  • Cadrage du besoin et stratégie de recrutement
  • Sourcing ciblé et approche directe des candidats
  • Évaluation des compétences techniques et des savoir-être (soft skills)
  • Accompagnement managers aux entretiens et aux outils de décision
  • Job dating au cœur de votre entreprise

Image Employeur
 

Renforcez votre attractivité et donnez envie aux talents de vous rejoindre.


  • Audit de perception et de communication RH
  • Définition de votre promesse employeur
  • Optimisation de votre page carrière
  • Communication RH et visibilité employeur
  • Amélioration du parcours candidat

Intégration
 

Réussir l'onboarding.



  • Pré-boarding et préparation de l'arrivée
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Livret d'accueil et kit manager
  • Suivi de la période d'essai
  • Bilans d'étonnement

Audit RH
 

Structurer votre fonction RH.


  • Analyse de vos pratiques RH actuelles
  • Évaluation de vos processus de recrutement et d'intégration
  • Diagnostic de votre attractivité employeur
  • Identification des points de blocage et des risques RH
  • Plan d'action opérationnel et recommandations

Climat Social
 

Détecter et prévenir les tensions en interne.


  • Diagnostic du climat social et analyse des sources de tensions ou de désengagement
  • Entretiens individuels confidentiels menés en toute neutralité pour libérer la parole
  • Identification des leviers d'engagement et de fidélisation des collaborateurs
  • Co-construction d'un plan d'actions adapté à votre réalité terrain
  • Accompagnement des managers dans la gestion des situations sensibles et des conflits

RH à temps partagé
 

Bénéficiez de l'expertise d'une Responsable RH dédiée à votre entreprise, à votre rythme.

  • Gestion du personnel au quotidien
  • Recrutement.
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Structuration et animation des entretiens (annuels, professionnels…)
  • Suivi des collaborateurs et accompagnement des managers
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Logo cabinet RH Horizon Agen

Notre approche

Un processus clair et structuré en 5 étapes clés pour garantir des résultats durables.
Parce qu'une méthode éprouvée fait toute la différence sur le terrain.

Schéma de la méthodologie d'accompagnement RH Horizon en 5 étapes

Modalités d’intervention

Nous intervenons pour analyser votre situation et apporter des solutions à vos enjeux.
Chaque intervention est pensée sur mesure, en lien avec votre réalité terrain.

Accompagnement stratégique
Structurer votre croissance durablement.

Votre entreprise connaît une phase de croissance ou s'engage dans une transformation ? Nous vous accompagnons dans la définition et le déploiement d'une stratégie RH alignée avec vos objectifs de développement.

Notre intervention :

Sur une période de 3 à 12 mois, selon vos besoins, nous travaillons à vos côtés sur des projets structurants : stratégie RH et recrutement, organisation RH, marque employeur, intégration, développement managérial ou conduite du changement.

Pour qui ?

Dirigeants, TPE et PME qui souhaitent bénéficier d'un accompagnement stratégique pour votre entreprise en pleine croissance.

Échangeons sur vos objectifs
POPULAIRE
Intervention
ponctuelle

Apporter une réponse rapide à un besoin ciblé.

Vous faites face à une problématique RH spécifique et souhaitez une solution rapide, efficace et sans engagement dans la durée.

Notre intervention :

Nous prenons en charge un sujet ciblé : recrutement, audit RH, marque employeur, intégration, communication RH, accompagnement managérial ou climat social.

Pour qui ?

Dirigeants, managers ou collectivités ayant besoin d'un accompagnement expert sur une problématique identifiée, sans mobiliser de ressources internes supplémentaires.

Parlons de votre problématique
Accompagnement RH à temps partagé
Bénéficier d'une expertise RH sans recruter en interne.

Accédez à un accompagnement RH régulier et opérationnel, adapté à vos besoins et au rythme de votre activité.

Notre intervention :

Nous intervenons au sein de votre structure quelques jours par mois ou par semaine pour vous accompagner dans le pilotage de vos ressources humaines : recrutement, accompagnement des managers, entretiens professionnels, fidélisation, organisation et structuration des pratiques RH.

Pour qui ?

Les entreprises qui ont besoin d'une fonction RH de proximité sans disposer des ressources nécessaires pour créer un poste à temps plein.

Étudions votre besoin RH

Nos réalisations

Livret d'accueil

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Un recrutement réussi commence par une intégration réussie.

Nous avons conçu un livret d'accueil sur mesure pour aider ce client à structurer l'arrivée de leurs nouveaux collaborateurs.
Un projet réalisé par Laura et Mickael, mêlant expertise RH, création graphique et outils opérationnels au service de l'expérience collaborateur.

Exemple de création de livret d'accueil pour l'intégration des collaborateurs
Exemple de conception d'un kit manager pour l'onboarding RH

Nos réalisations

Kit Manager

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Un outil pensé pour accompagner vos managers

Le kit manager a été conçu pour accompagner les responsables à chaque étape de l'intégration d'un nouveau collaborateur.
Il regroupe des outils, des trames d'entretien et des repères opérationnels pour structurer le parcours d'intégration, faciliter les échanges et assurer un suivi régulier durant les premiers mois.

Chaque entreprise est unique. Parlons de vos enjeux et construisons ensemble des solutions RH adaptées à votre réalité.

Parlons de votre besoin

RH Horizon accompagne les TPE, PME, collectivités territoriales et structures publiques. Notre double expertise en droit du travail privé et en droit public nous permet de comprendre les spécificités de chaque environnement et d'adapter nos interventions à vos enjeux, que vous disposiez ou non d'une fonction RH en interne.

Chaque collaboration débute par un échange approfondi afin de comprendre votre contexte, vos besoins et vos objectifs. À partir de cette analyse, nous vous orientons vers la solution la plus adaptée : intervention ponctuelle, accompagnement stratégique ou RH à temps partagé. L'objectif est de vous proposer un accompagnement adapté à votre situation, et non à une solution standardisée.

Bien que nous soyons un partenaire externe, notre approche est résolument ancrée sur le terrain. Quel que soit notre intervention, nous nous immergeons dans votre quotidien pour comprendre votre fonctionnement, votre culture et vos enjeux afin de travailler en étroite collaboration avec vos équipes. Cette posture de tiers de confiance facilite les échanges, libère la parole et crée un lien de proximité immédiat avec vos collaborateurs et managers.

Non. Le recrutement constitue l'une de nos expertises, mais notre accompagnement va bien au-delà. Nous intervenons également sur la stratégie RH, l'organisation des ressources humaines, la marque employeur, l'intégration, le développement managérial, le climat social et la fidélisation des collaborateurs.

Chaque accompagnement est défini en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Une intervention ponctuelle peut s'étendre sur quelques jours ou quelques semaines, tandis qu'un accompagnement stratégique se déploie sur plusieurs mois. Notre objectif est de vous accompagner le temps nécessaire pour mettre en place des solutions durables et adaptées à votre organisation.

Parce que notre métier ne consiste pas seulement à répondre à une problématique, mais à comprendre votre entreprise dans sa globalité. Grâce à une approche de terrain, nous analysons votre fonctionnement, votre culture et vos enjeux afin d'identifier les véritables leviers d'action. Nous prenons en compte l'ensemble de votre environnement RH — de l'attractivité des talents jusqu'à leur fidélisation — afin de construire des solutions cohérentes, durables et adaptées à votre organisation.

Faire appel à un cabinet RH, c'est bénéficier d'un regard extérieur, d'une expertise opérationnelle et d'un accompagnement objectif. Vous gagnez du temps, sécurisez vos décisions et profitez d'un niveau d'expertise immédiatement mobilisable, sans recruter de compétences supplémentaires en interne.

Basée en Nouvelle-Aquitaine, RH Horizon intervient principalement en Nouvelle-Aquitaine, en Occitanie et plus largement sur l'ensemble du territoire français. Nous nous déplaçons directement au sein de votre entreprise, car nous sommes convaincus qu'un accompagnement RH efficace passe par une parfaite compréhension de votre environnement, de vos équipes et de votre culture d'entreprise.

Une question ? Nous y répondons.

Au fil de nos accompagnements, certaines interrogations reviennent régulièrement.
Nous avons regroupé ici les questions les plus fréquemment posées afin de vous apporter des réponses claires et vous aider à mieux comprendre notre manière de travailler.

Vous ne trouvez pas votre réponse ?
Contactez-nous, on en discute.

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