Parce que les meilleurs résultats naissent de la complémentarité des expertises, RH Horizon s'appuie sur un réseau de professionnels engagés, partageant les mêmes valeurs humaines et la même exigence de qualité.
Ensemble, nous accompagnons les entreprises avec une vision globale, des compétences complémentaires et une approche tournée vers le terrain.
Chaque entreprise est unique. Selon vos enjeux, nous mobilisons les compétences les plus adaptées afin de vous proposer un accompagnement sur mesure. Cette complémentarité nous permet d'intervenir avec justesse sur chaque projet, tout en vous garantissant un interlocuteur unique tout au long de votre accompagnement.
Consultante RH & Recrutement, Laura s'appuie sur plus de 15 années d'expérience en ressources humaines et recrutement pour accompagner les entreprises et les collectivités dans leurs enjeux humains, organisationnels et stratégiques. Son parcours lui a permis d'évoluer dans des environnements variés et de développer une vision globale des ressources humaines, du recrutement à la stratégie et au développement RH.
Convaincue que les ressources humaines ne sont pas seulement une fonction support, mais un véritable levier de développement, elle accompagne les dirigeants dans leurs décisions avec un regard objectif, une approche pragmatique et une parfaite compréhension des enjeux de l'entreprise.
Développeur web et graphiste, Mickaël collabore avec Laura depuis plus d'un an dans la conception de supports de communication et d'outils RH destinés à valoriser les entreprises et renforcer leur attractivité. Son expertise permet de donner vie aux projets RH à travers des supports professionnels, cohérents avec l'identité et les valeurs de chaque entreprise.
Son approche repose sur une conviction : un support est efficace lorsqu'il est à la fois clair, fonctionnel et engageant. Il intervient sur la création de sites internet, d'identités visuelles, de supports RH, d'offres d'emploi, de contenus pour les réseaux sociaux et de tous les outils de communication qui contribuent à développer leur visibilité, renforcer leur image de marque et valoriser leur attractivité, aussi bien auprès de leurs candidats que de leurs clients.
Consultante RH diplômée en psychologie, Anaïs s'appuie sur 14 années d'expérience acquises dans des environnements variés. Elle accompagne les TPE et PME sur l'ensemble des sujets RH, hors paie et sécurité, avec une expertise particulière en climat social, qu'elle développe aux côtés de Laura. Elle intervient en diagnostic, structuration RH, conseil et formation, avec une approche profondément humaine et attentive aux réalités de chaque organisation.
Ce qui la distingue : sa présence sur le terrain, son implication et sa capacité à comprendre ce qui se joue au sein des équipes. Aux côtés de dirigeants et de partenaires partageant des valeurs humaines fortes, elle accompagne les organisations dans une évolution juste, durable et bienveillante.
Consultant en recrutement, Jérémy accompagne les dirigeants de TPE et PME dans leurs recrutements, l'attraction et la fidélisation des talents grâce à une approche humaine, pragmatique et sur mesure. Fort de plus de 25 ans d'expérience en développement commercial BtoB et en relation client, il comprend les enjeux des entreprises et leurs besoins opérationnels.
Pour lui, un recrutement réussi repose sur une rencontre durable entre des entreprises partageant de fortes valeurs et des candidats en quête d'un projet professionnel porteur de sens.
Aux côtés de Laura, il intervient sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : audit RH, recrutement, fidélisation, marque employeur, mise en réseau des dirigeants et optimisation de leur performance.
Sa devise : « Pro mais cool », parce que l'exigence et la performance s'expriment toujours mieux dans un climat de confiance et de convivialité.
Consultante en stratégie de communication, spécialisée dans la structuration de la communication, l’acquisition clients et le développement de visibilité pour les entreprises. Son travail consiste à rendre la communication plus claire, cohérente et adaptée aux objectifs de développement des structures qu’elle accompagne.
Mohamed accompagne entreprises et candidats avec une conviction forte : un recrutement réussi repose avant tout sur l'écoute, la confiance et une compréhension fine des besoins de chacun. Son rôle est d’identifier les talents qui correspondent réellement aux enjeux stratégiques des entreprises, tout en offrant aux candidats un accompagnement personnalisé pour concrétiser leurs ambitions professionnelles.
Fort de plusieurs années d'expérience en Rh et dans le recrutement, il s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et des outils modernes transformer chaque recrutement en un véritable levier stratégique, au service d'une collaboration durable entre employeurs et talents.
Derrière chaque projet se cache une histoire, des équipes et des enjeux qui méritent une attention particulière.
Notre équipe est à votre écoute pour construire des solutions adaptées à votre réalité.
Pour donner encore plus de force à votre communication, nous collaborons depuis plusieurs années avec des partenaires de confiance spécialisés en photographie et en vidéo. Ensemble, nous valorisons votre image employeur, votre culture d'entreprise et vos équipes grâce à des contenus authentiques qui renforcent votre attractivité auprès des candidats, de vos clients et de vos partenaires.